2023年上海退休人员的涨幅是如何计算的？

　　在退休人员的养老金调整金额确定之后，咱们就可以计算退休人员的涨幅是多少了，比如2023年的养老金调整比例是3.8%，那么退休人员的涨幅能够达到3.8%左右的情况下，这就属于人均的增长水平了。

　　在计算退休人员的涨幅时，咱们需要知道两个数据的，一个是退休人员的养老金调整金额是多少？另一个是退休人员的养老金调整之前的水平是多少？

　　比如退休人员的养老金在调整之前，每月有3500元的养老金，那么在养老金调整时，按照当地的养老金调整方案计算，假设退休人员的养老金增加金额是168元，那么退休人员的养老金上涨幅度就为4.8%的幅度，比人均上涨幅度高出1%的比例。

　　退休人员的实际情况不同，退休地的养老金调整方案不同，最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。等2023年上海养老金调整方案公布，社保网小编将第一时间为您计算最新结果，接下来一起来看看2022年养老金调整方案吧。

上海市2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　今年所有列入调整方案的退休人员，定额调整金额均为每人每月增加60元，2021年和2020 年分别是70元、75元。今年在去年的基础上降低了10元。

　　2、挂钩调整

　　进行了大手术，单挂钩改为双挂钩。在与养老金水平挂钩的基础上，新增了与缴费年限挂钩，充分地体现了多缴多得，长缴多得的激励宗旨。

　(1)与缴费年限挂钩

　　每满1年，增加1元，15元兜底。

　　其实，2020年及以前，上海养老金的挂钩调整一直实行双挂钩调整。既与累计缴费年限挂钩，也与养老金水平挂钩。2021年尝试只与养老金水平挂钩，2022年恢复双挂钩。

　　不过，上海的工龄单价只有1元，在全国属于次低水平。说明上海不重视工龄单价，更重视养老金水平。换句话说，更注重多缴多得，弱化长缴多得。

　　(2)与养老金水平挂钩

　　参照2021年底本人养老金基数，每月增加1.9%。

　　3、高龄倾斜

　　年满70岁、75岁、80岁，分别增加25元、35元、45元。

　　上海市2022年调整企业退休人员养老金概要

　　案例演示

　　薛阿姨，参加本次调整前养老金4800元，71岁，养老保险缴费年限30年。2022年每月可增加176.20元，调整后每月养老金提高到4976.20元，上涨幅度为3.67%。

　　计算方法说明如下：

　　定额调整：60元

　　与缴费年限挂钩调整：30*1=30元

　　与本人养老金水平挂钩：4800*1.9%=91.20元

　　高龄倾斜调整：25元

　　合计增加养老金=60+30+91.20+25=176.20(元)

　　2023年上海退休金的计算方式如下：

　　养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

　　1、基础养老金=（社平工资+指数化工资）÷2×缴费年限×1%。

　　社平工资指职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资。

　　指数化工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。

　　缴费年限不仅包括实际缴纳年限，还包括视同缴纳年限。视同缴费年限的问题，属于养老保险制改过渡期间产生的特殊产物。

　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

　　计发月数和退休年龄有关：60岁退休时，计发月数是139；50岁退休时，计发月数是195；55岁退休时，计发月数是170等。

　　而个人账户余额主要就是自己缴纳8%，当然原来进入个人账户的比例是11%，企业缴纳的部分也会有3%进入个人账户。

　　3、过渡性养老金=指数化工资×视同缴费年限×相应比例。

　　视同缴纳年限就是我们参加工作时，当地还没有建立社保，为了给予相关的补助才设置过渡性养老金。当然，这个计算公式是大部分省市使用的计算方法，比例主要集中在1%-1.4%之间。一些特殊的省市也会有不同的计算方式。