机关事业单位退休人员,2024年以后,养老金将迎来三个变化
发表时间:2022-10-24 

机关事业单位退休人员,2024年以后,养老金将迎来三个变化,看看

提到机关事业单位退休人员,很多人的印象就是养老金水平高,可以过上真正的退休生活,退休后人生迎来第二春,等等。不可否认,机关事业单位退休人员,由于工龄长、养老保险缴费指数高等原因,拿到的养老金相对企业退休人员来说,确实要高一些。不过,我们也需要注意,到2024年以后,机关事业单位退休人员的养老金,也会迎来三个变化,了解下。

 

一、养老金计算方式将有变化,不再按照新老办法结合的方式来计算

2024年以后退休的机关事业单位人员,虽然部分人仍然是退休中人,但是不再属于10年过渡期内的退休中人,养老金也就不再采取新老办法结合的方式来计算,并且有保低限高的机制,而是完全按照跟企业退休职工一样的方式来计算养老金。

也就是说他们的养老金将根据基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金之和来计算,如果是2014年以后参加工作的,就没过渡性养老金了。

不过这样一来,他们在退休时就可以足额领取到养老金了,不用等到地方上理顺养老金待遇后再补发。

二、过渡性养老金待遇将逐渐减少,直至完全没有了

机关事业单位是在2014年进行的养老保险制度改革,在此之前并没有缴纳养老保险,不过这段工龄是可以作为视同缴费年限的,从而额外可以获得一份过渡性养老金待遇,像2014年以后退休相对比较早的人员,过渡性养老金甚至要比基础养老金还要高。

可以举例来说明。如果是一位2020年退休的机关事业单位人员,工龄40年,视同缴费年限就有34年,假设养老保险缴费指数为1,过渡性系数为1.3%,当地养老金计发基数7000元,那么基础养老金等于7000*(1+1)/2*40*1%=2800元。而过渡性养老金等于7000*(1+1)/2*34*1.3%=3094元。过渡性养老金比基础养老金还要多3094-2800=294元。这也是为什么机关事业单位退休人员的养老金会比较高的原因之一。

而如果是2014年以后工作的机关事业单位人员,他们从工作开始就缴纳养老保险,也就不存在视同缴费年限,不会有过渡性养老金了。这部分人的养老金将由基础养老金和个人账户养老金组成。

 

三、职业年金待遇水平将逐年提升,不过领取完了之后就不再有了

大家知道,对于2014年以后的机关事业单位人员来说,在缴纳社保的同时,也需要缴纳职业年金,两者的缴费基数是一样的,但是职业年金的缴费比例更高,可以达到12%,因为单位缴纳的8%以及个人缴纳的4%,这笔钱都会进入到个人的职业年金账户,等到退休后可以逐月来领取。

比如说养老保险缴费基数1万元,每个月的养老保险个人账户余额就是800元,职业年金账户余额就是1200元。

随着缴费年限的增加,2024年以后的机关事业单位退休人员,职业年金待遇水平也会不断提升。

不过,领取职业年金,跟基本养老金有一个比较大的差异,那就是职业年金在领取完账户余额后,就无法再领取了,而养老金是可以终身领取的。

目前,职业年金的计发月数为139个月,也就是说领取完139个月以后,就没有职业年金了,到时这位退休人员的养老收入会有所减少

 

综上所述

2024年以后退休的机关事业单位人员,养老金主要有三个变化,比如待遇计算将跟企业退休人员一样,其中过渡性养老金将会逐渐减少,职业年金收入占比会提升。不过职业年金并不是终身领取的,这就导致机关事业单位退休人员的养老收入到时会有影响。



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