人才引进直接落户——用人单位要求
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构:
1、具有独立法人资格的单位
2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构
3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构
4、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构

一、人才引进直接落户——人才要求
在沪工作稳定且依法参加社保，符合下列条件之一：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，过试用期
2、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，在重点机构工作1年以上
3、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，在重点机构工作2年以上
4、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才（2年以上相应工作经历）
5、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月社保封顶，个税100万）
6、取得显著经营业绩的企业家人才
✹法人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人
✹连续3年，营业收入利润率10%或主营业务收入增长10%，且上年度应纳税额1000万